Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen:

Empfangbereich des Staatsanzeiger für Baden-Württemberg

Angenehme Arbeitsumgebung und komfortable Büroausstattung

Die zentrale Lage im Stuttgarter Westen und die hellen, freundlichen Räume schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Ein Pausenraum und eine Terrasse laden zur gemütlichen Mittagspause mit den Kolleginnen und Kollegen ein.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir lehnen uns an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an. Daher bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). Neben der betrieblichen Altersvorsorge können Sie im Rahmen der Entgeltumwandlung auch Ihre private Altersvorsorge aufbauen.

Massageraum mit Liege des Staatsanzeigers für Baden-Württemberg

Betriebliche Gesundheitsförderung

Das jährliche Gesundheitsprogramm mit Vorträgen, Checks und Aktionen für mehr Bewegung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördert die Gesundheit unserer Mitarbeiter aktiv. Die mobile Massage beugt Rückenbeschwerden vor und entspannt zwischendurch im Büroalltag.

Durch verschiedene Angebote wie dem Fahrradleasing über das JobRad-Programm, der Teilnahme am Stuttgarter Firmenlauf und B2RUN, einem regelmäßigen Obst- und Gemüsekorb und der Kooperation mit dem Firmenfitnessprogramm Qualitrain unterstützen wir die langfristige Gesundheit unserer Mitarbeiter.

Hier finden Sie weitere Informationen zu unseren Kooperationspartnern in der betrieblichen Gesundheitsförderung:

    JobRad
    Mobile Massage am Arbeitsplatz
    Ticket-Restaurant-Schecks
    Kuhn ErgonoMIX KG
    Techniker Krankenkasse
    DAK
    Qualitrain
    Biohof Ortlieb
    Tappa

Betriebsfeiern

Das jährliche Grillfest und die Weihnachtsfeier laden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum netten Beisammensein, Austauschen und Kontakteknüpfen ein.

Flexible Arbeitszeiten

Gleitende Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen. Mit Teilzeitvereinbarungen und maßgeschneiderten Arbeitszeitmodellen unterstützen wir Ihre individuelle Work-Life-Balance. Aktuell arbeiten über 50 Prozent unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem Teilzeitmodell.

Jährliche Mitarbeitergespräche mit Zielvereinbarungen

Die Mitarbeitergespräche sind eine wichtige Grundlage der beruflichen Weiterentwicklung und Honorierung der Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Zielerfüllung, die konkreten Arbeitsergebnisse und die Arbeitsqualität sowie die persönliche Weiterentwicklung sind dabei zentrale Themen. Im zweiten Schritt vereinbaren der/die Vorgesetzte und die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter die Leistungserwartungen und die Ziele für das kommende Jahr und legen die dafür erforderlichen Maßnahmen fest.

Sonderzahlung

Die Jahressonderzahlung gemäß § 20 des Tarifvertrags TV-L zahlen wir jeweils im November aus. Je nach Eingruppierung beträgt die Jahressonderzahlung zwischen 35 Prozent und 95 Prozent eines Monatsgehalts. Zusätzlich erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine weitere außertarifliche Sonderzahlung, die wir in Form der Ticket Plus® Card mit monatlich max. 44 € steuer- und sozialversicherungsfrei verteilen. Brutto für Netto – damit am Ende mehr übrig bleibt.

Außertarifliche Sonderzahlung mit der Ticket Plus® Card beim Staatsanzeiger

Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Schwerpunkt Kinderbetreuung

Wir unterstützen Eltern mit einem monatlichen steuerfreien Kindergartenzuschuss von bis zu 200 €. Auch in der Organisation der Ferienbetreuung helfen wir mit einer Übersicht der Angebote in Stuttgart und finanziell mit bis zu 150 € pro Jahr.

Die technischen Rahmenbedingungen für die Arbeit im Home-Office sind aktuell ausgebaut und zahlreiche Kollegen nutzten bereits die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office. Mit Teilzeitvereinbarungen und maßgeschneiderten Arbeitszeitmodellen schaffen wir die individuelle Balance zwischen Beruf und Familie. Eine Broschüre für Mütter und Väter mit Tipps rund um die Kinderbetreuung und allen Leistungen der Staatsanzeiger GmbH & Co. KG bietet weitere Informationen. Zudem unterstützen wir aktiv das Projekt kmu4family.

Der Staatsanzeiger als Best-Practice-Beispiel

Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Schwerpunkt Pflege

Das Thema Beruf und Pflege ist uns wichtig, daher haben wir Lösungen und Maßnahmen entwickelt, um auch hier die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten. Neben gezielten Informationsveranstaltungen in Zusammenarbeit mit dem Pflegestützpunkt Stuttgart wollen wir hier insbesondere die Information und Beratung zu diesem sensiblen Thema voranbringen. Durch eine Kooperation mit der awo lifebalance GmbH können unsere Mitarbeiter Angebote und Beratung im Bereich Kinderbetreuung, Angehörigenpflege, Lebenslagencoaching, Gesundheit und vielem mehr wahrnehmen.

Mitarbeiter des Staatsanzeigers für Baden-Württemberg vor einem Whiteboard stehend und unterhaltend

Vielseitige Aufgaben und Projekte

In Projektgruppen bündeln wir die Kompetenzen unterschiedlicher Abteilungen und das Wissen der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und setzen diese für einzelne Projekte gezielt ein. Das Aufgabenspektrum ist vielseitig und abwechslungsreich. Gegenseitiges voneinander lernen und unterstützen stärkt die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit.

VVS Firmenticket

Mit dem VVS-Firmen-Ticket kommen Sie bequem und entspannt bei uns im Stuttgarter Westen an. Profitieren Sie von den günstigen Konditionen und zahlen Sie für Ihr Jahresticket einen rabattierten Preis.

Weiterbildungsangebot

Weiterbildung ist uns wichtig. Ein festes Budget ermöglicht ein individuelles Weiterbildungs- und Weiterentwicklungskonzept für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Passgenaue interne Schulungen und Workshops ergänzen das Fortbildungskonzept.

Sie haben noch Fragen zu unseren Sozialleistungen? Gerne können Sie jederzeit bei uns nachfragen!